FOCUS Novembre 2016 – iHRIS un outil de gestion des ressources humaines de la santé mis en œuvre par le PASA à N’Zérékoré

Une gestion efficace des personnels de santé est essentielle dans les pays connaissant une pénurie de
professionnels de la santé afin de répondre aux besoins sanitaires de la population. hr2
Les responsables RH et autres décisionnaires demandent des données à jour et précises sur le nombre actuel de professionnels de la santé en exercice, leur lieu de déploiement, leurs compétences et salaires ainsi que sur les postes vacants et la migration.

La mise en place d’un système d’information des ressources humaines informatisé permettra au ministère de la santé de collecter, de maintenir à jour et d’analyser les données sur les personnels de santé plus facilement.

hrA l’initiative du ministère de la santé et en coordination avec les partenaires techniques et financiers
impliqués dans ce secteur d’activité dans le cadre du Groupe Technique Elargi des Ressources Humaines (GTE) le PASA a appuyé la mise en œuvre de ce système d’information dans la région sanitaire de N’Zérékoré

La collecte des données a été effectuée durant le mois de Novembre 2016, le traitement des données sera finalisé en décembre et la base de données régionale sera par la suite intégrée dans la base nationale.

En 2017, les moyens techniques seront mis à disposition des structures décentralisées du ministère (Direction régionale et directions préfectorales de la santé) et des formations additionnelles seront proposées afin de contribuer au renforcement de l’efficacité de la gestion des ressources humaines dans une perspective de décentralisation et de déconcentration.hr3

L’expérience pilote menée par le PASA en région forestière contribuera également en 2017 à la mise à niveau national de cet outil de gestion.

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